https：∥my13.tⅤ

然而，值得注意的是，无论是人工智能还是区块链，这些新兴技术还处于起步发展阶段，距离成熟的大范围应用，并且对全球生产率提高有实质性帮助的阶段，仍存在不小的差距。全球生产率无法得到有效提高，叠加长久以来的结构性问题以及伴随而来的民粹主义风险，正在令全球经济的增长前景变得更加复杂，不确定性也显著增加。

历年《福布斯》全球上市公司“2000强”中美上榜企业对比我们知道，经济学上有一门基于国别和产业结构差异的比较经济学，以全球化为研究背景，考察各国在全球化分工体系下，如何发挥各自优势，施行差异化竞争，以图在全球经济版图中占有一席之地。2001年，中国正式加入世贸组织，开始融入经济全球化体系。也就是从那时起，中国企业开始逐渐走出国门，参与经济全球化格局下的世界竞争。

就业形势保持平稳，得益于我国把稳就业列为“六稳”工作之首，并以一系列实招、硬招为稳就业提供强力支撑。今年7月30日，中央政治局会议要求“实施好就业优先政策”，7月31日召开的国务院常务会议立即部署加大力度落实就业优先政策。虽然提前完成全年就业目标，12月4日召开的国务院常务会议再度“加码”稳就业政策，部署进一步多措并举做好稳就业工作，要求大力支持灵活就业。

2）两只转债发行。上周维格娜丝（7.46亿元）、联泰环保（3.9亿）转债发行。长城科技（6.34亿元）、视源股份（9.42亿元）、富祥股份（4.2亿元）、万达信息（12亿元）等4只转债预案获证监会批文；永鼎股份（9.8亿元）、和而泰（5.47亿元）等2只转债过会。

然而，在总监以及CHO/HRVP级别中，男性的比例打破了平均2：8的平衡，提升了近10%，说明女性HR在晋升至公司高层时的难度要高于男性。调查可知，部分女性（76%）HR要承担家庭责任，还有部分女性由于缺乏自信，不敢发声，决断力较弱，在大大小小的事情上踌躇不前，成为女性职业发展的劣势和阻碍。若想在职场中持续发展，建议女性HR们应该进一步向前，换句话说，就是更自信、更有魄力，就像FACEBOOK的COO Sheryl Sandberg所写过的一部书的书名所说《向前一步》（WOMEN， WORK， AND THE WILL TO LEAD）。

在我国的市政公用事业、农林水利与环境保护、社会事业及综合开发等领域，当地政府和企业常见的合作模式包括BOT（私营企业参与基础设施建设）、EPC（工程总承包）、TOT（移交—经营—移交）等类型。为了实施和推进项目建设，PPP融资模式被广泛应用，这种崭新的融资模式，也是近年我国公共投资领域投融资体制改革的一个发展方向。